Как рассчитать эффективность удаленной работы по сравнению с офисной?

Для расчёта эффективности удалённой работы по сравнению с офисной можно использовать следующие показатели:

• Снижение трудоёмкости. cyberleninka.ru Позволяет проанализировать изменения в объёме и сложности выполняемых задач. cyberleninka.ru Если удалённая работа позволяет более эффективно распределять задачи и сокращать время, затрачиваемое на выполнение работ, то это может считаться положительным результатом. cyberleninka.ru
• Среднегодовая выработка работников. cyberleninka.ru Позволяет оценить производительность сотрудников на удалённой работе в сравнении с традиционной офисной работой. cyberleninka.ru Увеличение среднегодовой выработки может свидетельствовать о повышении производительности в условиях удалённой работы. cyberleninka.ru
• Рентабельность труда. cyberleninka.ru Позволяет оценить, как изменения в организации труда влияют на финансовые результаты организации. cyberleninka.ru Увеличение рентабельности труда может быть показателем успешной интеграции удалённой работы. cyberleninka.ru
• Индекс эффективности удалённой занятости. cyberleninka.ru Позволяет получить комплексную оценку эффективности удалённой работы. cyberleninka.ru При эффективной организации удалённой работы показатель должен быть больше единицы, то есть прирост прибыли должен превышать величину сокращения затрат. cyberleninka.ru
• Уровень текучести кадров. cyberleninka.ru Позволяет понять, насколько успешно удалённая работа удерживает сотрудников. cyberleninka.ru Если уровень текучести снижается или остаётся стабильным, это может указывать на удовлетворённость сотрудников условиями удалённой работы. cyberleninka.ru

Также для оценки эффективности удалённой работы можно использовать статистику системы учёта рабочего времени, собранную ещё во время работы в офисе, и сравнивать текущие данные по продуктивности каждого работника на удалёнке с эталоном. www.kickidler.com