Как рассчитать баланс рабочего времени для различных графиков работы?

Для расчёта баланса рабочего времени для различных графиков работы можно следовать общему алгоритму: enterfin.ru

1. Определить календарный фонд. enterfin.ru Для этого нужно руководствоваться производственным календарём на соответствующий период, в котором отражены рабочие, выходные, нерабочие праздничные и сокращённые рабочие дни. enterfin.ru
2. Рассчитать номинальный фонд. enterfin.ru Это фонд рабочего времени за вычетом всех выходных и нерабочих праздничных дней. enterfin.ru
3. Определить бюджет рабочего времени (максимальное число рабочих часов). enterfin.ru Для этого нужно умножить явочное число дней на продолжительность рабочей смены, которая установлена в организации с учётом требований трудового законодательства. enterfin.ru
4. Рассчитать полезный фонд рабочего времени. enterfin.ru Для этого нужно вычесть из бюджета рабочего времени потери рабочего времени (в часах), связанные с сокращением длительности рабочего дня (внутрисменные потери). enterfin.ru

При суммированном учёте рабочего времени расчёт баланса времени имеет свои особенности. school.kontur.ru www.b-kontur.ru Сначала нужно установить период, внутри которого будет учитываться рабочее время. www.b-kontur.ru Чаще всего этот учётный период связан с производственным циклом предприятия и может быть любым: неделя, месяц, квартал или полугодие, но не больше года. www.b-kontur.ru Затем следует установить норму рабочих часов за учётный период. www.b-kontur.ru Она не должна превышать нормальное число рабочих часов. www.b-kontur.ru При подсчёте рабочего времени учитываются только те дни, которые сотрудник фактически отработал. www.b-kontur.ru Исключаются периоды любых отпусков, больничных, дни медобследования или донорские дни и т. д.. www.b-kontur.ru

Форму и порядок расчёта баланса рабочего времени работодатель вправе разработать самостоятельно и закрепить в локальном нормативном акте организации. enterfin.ru