Как распределяется работа при совместной деятельности нескольких человек?

При совместной деятельности нескольких человек, или командной работе, работа распределяется на основе чёткого определения ролей и обязанностей каждого участника. getcompass.ru optimalgroup.ru

Согласно модели ролей в команде, предложенной Рэймондом Белбином, есть несколько ключевых позиций, каждая из которых вносит вклад в достижение целей: optimalgroup.ru

• Руководитель. optimalgroup.ru Определяет цели команды, управляет процессом и координирует действия. optimalgroup.ru
• Разработчик идей. optimalgroup.ru Генерирует оригинальные решения и новые концепции. optimalgroup.ru
• Оценщик. optimalgroup.ru Критически анализирует идеи и выбирает наиболее подходящие. optimalgroup.ru
• Исполнитель. optimalgroup.ru Переводит планы в практические действия, выполняя задачи. optimalgroup.ru
• Доводчик. optimalgroup.ru Контролирует качество выполнения задач и соблюдение сроков. optimalgroup.ru
• Объединитель. optimalgroup.ru Создаёт положительную атмосферу, поддерживает гармонию в коллективе. optimalgroup.ru
• Исследователь. optimalgroup.ru Находит новые возможности и полезные связи. optimalgroup.ru
• Реализатор. optimalgroup.ru Воплощает идеи в конкретные результаты. optimalgroup.ru
• Специалист. optimalgroup.ru Углублённо работает над задачами, требующими экспертизы. optimalgroup.ru

Эти роли не являются строго фиксированными: один человек может совмещать несколько ролей, а их распределение зависит от состава команды и задач. optimalgroup.ru

Для эффективного распределения работы также важны общая цель, план действий, открытая коммуникация и регулярная обратная связь. getcompass.ru optimalgroup.ru