Как распределяется рабочее время между различными типами рабочих недель?

Рабочее время распределяется в соответствии с графиком работы, который определён правилами внутреннего распорядка и коллективным договором в соответствии с Трудовым кодексом и федеральными законами. spravochnick.ru nalog-nalog.ru

Некоторые типы рабочих недель и особенности распределения рабочего времени:

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. www.sekretariat.ru nalog-nalog.ru Норма рабочего времени для всех категорий трудящихся не может превышать 40 часов в неделю. www.sekretariat.ru nalog-nalog.ru При этом необходимо соблюдать требование о еженедельном непрерывном отдыхе продолжительностью не менее 42 часов (ст. 110 ТК). www.kdelo.ru
• Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днём. www.sekretariat.ru nalog-nalog.ru При таком графике рабочий день короче, чем у тех, кто работает пять дней в неделю. www.sekretariat.ru Продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа. www.sekretariat.ru
• Рабочая неделя с выходными по скользящему графику. www.sekretariat.ru nalog-nalog.ru
• Неполная рабочая неделя. www.sekretariat.ru nalog-nalog.ru Режим неполного дня (недели) устанавливают либо по договорённости между сторонами трудового договора, либо по закону. www.kdelo.ru При этом оплачивается труд пропорционально отработанному времени или выполненным объёмам работ. www.kdelo.ru

Также существуют особые режимы работы, например, сокращённое и неполное рабочее время. www.kdelo.ru Сокращённая неделя считается нормой для отдельных категорий работников, поэтому никак не влияет на размер зарплаты. www.kdelo.ru

Если режим времени трудовой деятельности работников отличается от общих правил, принятых у работодателя, то такие особенности должны отражаться в трудовом договоре. spravochnick.ru