Как распределяется рабочее время между различными типами рабочих недель?

Рабочее время распределяется в соответствии с графиком работы, который определён правилами внутреннего распорядка и коллективным договором в соответствии с Трудовым кодексом и федеральными законами. 45

Некоторые типы рабочих недель и особенности распределения рабочего времени:

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. 25 Норма рабочего времени для всех категорий трудящихся не может превышать 40 часов в неделю. 25 При этом необходимо соблюдать требование о еженедельном непрерывном отдыхе продолжительностью не менее 42 часов (ст. 110 ТК). 3
• Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днём. 25 При таком графике рабочий день короче, чем у тех, кто работает пять дней в неделю. 2 Продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа. 2
• Рабочая неделя с выходными по скользящему графику. 25
• Неполная рабочая неделя. 25 Режим неполного дня (недели) устанавливают либо по договорённости между сторонами трудового договора, либо по закону. 3 При этом оплачивается труд пропорционально отработанному времени или выполненным объёмам работ. 3

Также существуют особые режимы работы, например, сокращённое и неполное рабочее время. 3 Сокращённая неделя считается нормой для отдельных категорий работников, поэтому никак не влияет на размер зарплаты. 3

Если режим времени трудовой деятельности работников отличается от общих правил, принятых у работодателя, то такие особенности должны отражаться в трудовом договоре. 4