Чтобы распознать вакантную должность в крупной компании, можно обратить внимание на следующие аспекты в описании вакансии:

• Зарплата. 1 Слишком малая цифра может указывать на то, что работодатель собирается сэкономить на этой позиции. 1 Слишком большой заработок по отношению к среднему для должности и отрасли должен насторожить: возможно, круг обязанностей будет шире, а уровень ответственности — выше. 1
• Должностные обязанности. 1 Слишком широкий круг задач может говорить о том, что работодатель собирается сэкономить. 1 Слишком маленький список обязанностей — повод задуматься об отсутствии возможностей для развития. 1
• Требования к соискателю. 1 Стоит оценить, насколько требуемый опыт и знания соответствуют предложенной должности и зарплате. 1
• Описание деятельности компании. 1 Хорошо, если информации достаточно и есть ссылка на сайт предприятия. 1
• Условия работы. 1 В этом разделе работодатель, как правило, сообщает о рабочем графике и дополнительных бонусах. 1

Также можно уточнить у работодателя планы компании на ближайшие 5–10 лет: собирается ли организация расширять организацию, менять структуру и схемы работы. 4