Некоторые признаки нерадивого отношения к работе у сотрудника:

• Регулярные опоздания. 1 Они говорят о низком уровне ответственности и отсутствии самодисциплины. 1
• Механическое исполнение обязанностей. 1 Если работа превращается в рутину, это признак того, что сотрудник потерял к ней интерес. 1
• Невозможность расставить приоритеты между задачами. 1 Сотрудник предпочитает всё время посвящать выполнению мелких задач и не уделяет должного внимания долгосрочным целям компании. 1
• Частые ошибки. 1 Регулярные ошибки — главный признак невнимательного отношения к работе. 1
• Постоянное отпрашивание. 1 Частые отгулы и просьбы пораньше уйти с работы настораживают начальство. 1
• Снижение работоспособности. 3 Сотрудник выполняет минимальный объём работы, который от него требуют. 3
• Абстрагирование от коллег и команды. 3 Например, он перестаёт общаться и взаимодействовать с коллегами: игнорирует корпоративы и праздники, нерабочие встречи, не участвует в общих обсуждениях. 3

Важно помнить, что каждый человек уникален, и у разных ситуаций могут быть свои особенности.