Как распознать халтуру при приеме на работу?

Чтобы распознать недобросовестного работодателя при приёме на работу, можно обратить внимание на следующие признаки:

• Скрытность при обсуждении условий работы. 13 Если при обсуждении условий работы или возможного уровня дохода наниматель начинает утаивать информацию, это плохой знак. 3
• Двусмысленные или нечёткие формулировки в должностной инструкции. 3 Фразы вроде «и другие обязанности» могут выдать потенциально недобросовестного нанимателя. 3
• Предложение с зарплатой на 30–50% выше средней. 2 Недобросовестный работодатель, как правило, озвучивает сумму на собеседовании до вычета НДФЛ, включая оклад, премиальные, ГСМ и расходы на сотовую связь. 2
• Просьба оплатить что-то. 2 Любая просьба работодателя оплатить что-то должна насторожить. 2
• Мелкий шрифт в договоре. 2 Мелким шрифтом могут быть написаны другая должность или оклад, неоплачиваемые переработки, работа в выходные дни, нехарактерные для занимаемой должности трудовые обязанности, неверное место работы. 2
• Отсутствие ознакомления с корпоративным распорядком и другими локальными нормативными актами, регулирующими режим дня в компании. 3

Чтобы не стать жертвой недобросовестного работодателя, рекомендуется заранее проверить его репутацию в интернете, изучить сайт компании, почитать отзывы и комментарии сотрудников. 23