Как работодателям избежать штрафов за невыдачу справки СТД-Р?

Чтобы избежать штрафов за невыдачу справки СТД-Р, работодателю рекомендуется:

• Выдавать справку в установленные сроки. www.banki.ru При увольнении её нужно выдать в последний рабочий день. www.audit-it.ru Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, то СТД-Р предоставляют за день до отпуска. www.banki.ru После заявления сотрудника справку должны оформить в течение трёх дней. www.banki.ru
• Если невозможно выдать справку в день расторжения трудового договора, направить её по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. www.audit-it.ru www.banki.ru Со дня направления письма работодатель освобождается от ответственности за задержку предоставления сведений. www.audit-it.ru
• Фиксировать факт выдачи СТД-Р. www.audit-it.ru Например, в заявлении работника или на втором экземпляре формы, где сотрудник пишет, что справка получена, с указанием даты и проставлением подписи. www.audit-it.ru Также можно завести специальный журнал и фиксировать в нём факты выдачи СТД-Р. www.audit-it.ru

Нарушение сроков выдачи СТД-Р или отказ от оформления документа влечёт за собой административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. blog.nebopro.ru www.banki.ru