Как работодатели помогают студентам во время целевого обучения?

Во время целевого обучения работодатели могут оказывать студентам различные виды поддержки, которые указаны в заключённом целевом договоре. synergy.ru www.kdelo.ru Некоторые из них:

• Материальная поддержка. synergy.ru Например, выплата стипендии, размер которой не может быть меньше государственной стипендии. synergy.ru Также возможна оплата курсов, если для работы нужны знания, которых нет в стандартной программе. synergy.ru
• Компенсация расходов на жильё. synergy.ru Особенно это актуально иногородним студентам. synergy.ru
• Организация практики и стажировок. pro.rabota.ru В процессе обучения студенты могут проходить учебную и производственную практики непосредственно на предприятии. czn.mos.ru
• Предоставление консультаций и данных для выполнения учебных работ. pro.rabota.ru
• Отслеживание учебных успехов. pro.rabota.ru Если успеваемость студента падает ниже желаемого для компании уровня, проводится воспитательная работа. pro.rabota.ru

Также в договоре могут прописать, какие академические показатели должен соблюдать студент в период обучения, и как изменятся меры поддержки, если учащийся не выполнит требования. synergy.ru