Как работодатели относятся к тому, что удалённо работать с детьми практически невозможно?

Отношение работодателей к тому, что удалённо работать с детьми практически невозможно, может быть разным.

С одной стороны, с точки зрения закона работодатели не обязаны входить в ситуацию. 1 Сотрудник обязан делать объём работы за указанное количество времени, быть всё рабочее время в зоне доступа и не отвлекаться. 1 Работодатель вправе штрафовать человека, если тот не выполняет весь объём работы в указанное время. 1

С другой стороны, некоторые работодатели заинтересованы договариваться и искать новые форматы эффективной работы. 2 Например, можно попросить особый режим работы, укороченный рабочий день или ограничить период доступности для звонков коллег и клиентов. 2

При этом стоит учитывать, что дополнение трудового договора условием о дистанционной работе возможно только по соглашению сторон. 3