Как работодатели относятся к дипломам онлайн-университетов при приеме на работу?

Отношение работодателей к дипломам онлайн-университетов при приёме на работу неоднозначное. rostbk.com Сертификаты дистанционных курсов указывают на подготовку специалиста, но ничего не говорят о её качестве и сформированности реальных навыков. rostbk.com

Некоторые работодатели редко обращают внимание на то, где обучался соискатель — в вузе или онлайн-университете. tproger.ru Важнее опыт и портфолио. tproger.ru

Однако есть и мнение, что наличие у кандидата завершённых онлайн-курсов может свидетельствовать о его высоком уровне мотивации и самообучаемости. tproger.ru

Также работодатели обращают внимание на следующие аспекты дистанционной подготовки: rostbk.com

• Содержание и объём обучения. rostbk.com Имеет значение, что подтверждает сертификат — комплексный годовой курс или недельные занятия. rostbk.com
• Сочетание теории с практикой. rostbk.com Шанс получить работу с дистанционным образованием выше, если соискатель не только получил хорошую теоретическую базу, но и приобрёл практические навыки, которые может продемонстрировать. rostbk.com
• Соответствие курсов выбору работы. rostbk.com Прохождение множества непрофильных курсов может стать преимуществом только в случае хорошего развития навыков по основной специальности. rostbk.com