Как работодатели могут сократить нагрузку на сотрудников в жаркие летние месяцы?

Несколько рекомендаций, которые могут помочь работодателям сократить нагрузку на сотрудников в жаркие летние месяцы:

• Контролировать микроклимат. www.kdelo.ru www.kp.ru Необходимо измерять температуру воздуха и поверхностей, относительную влажность и скорость движения воздуха, интенсивность теплового облучения. www.kdelo.ru
• Перераспределять рабочее время. admkarm.bashkortostan.ru Можно переносить основную активность на утренние или вечерние часы, вводить сменный график и увеличивать количество перерывов, особенно при работе на открытом воздухе. admkarm.bashkortostan.ru
• Обеспечивать питьевой режим. admkarm.bashkortostan.ru Нужно предоставить работникам доступ к охлаждённой питьевой воде (оптимально +10–15°). admkarm.bashkortostan.ru
• Организовывать зоны отдыха. admkarm.bashkortostan.ru Можно оборудовать места для перерывов с возможностью освежиться, при возможности обустроить душевые и санитарные помещения. admkarm.bashkortostan.ru
• Выдавать спецодежду и средства индивидуальной защиты. admkarm.bashkortostan.ru Нужно использовать лёгкую, светлую одежду из натуральных тканей, головные уборы и вентилируемую обувь. admkarm.bashkortostan.ru
• Размещать памятки и плакаты. admkarm.bashkortostan.ru Можно использовать наглядные пособия, из которых работники узнают, как распознать тепловой и солнечный удары, как легче перенести жару и что делать, если человек потерял сознание. solnechniyadm.khabkrai.ru

Все изменения в графике работы, условия труда и дополнительные меры должны быть оформлены приказами или дополнительными соглашениями к трудовым договорам на основании протоколов температурных замеров. admkarm.bashkortostan.ru