Как работодатели могут регулировать время на переодевание и душ в корпоративных правилах?

Работодатель может регулировать время на переодевание и душ в корпоративных правилах внутреннего трудового распорядка. www.trudohrana.ru glavkniga.ru

Время на переодевание включается в рабочее время, если переодевание в спецодежду обязательно для исполнения трудовых обязанностей (использование такой одежды предусмотрено требованиями охраны труда). nalog-nalog.ru glavkniga.ru По мнению Минтруда, это не происходит, если иное не определено трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя (письмо от 31.03.2025 №14-6/ООГ-1659). nalog-nalog.ru

Время на принятие душа ТК РФ не урегулировано. nalog-nalog.ru glavkniga.ru Однако работодатель может установить перерывы для принятия душа в своих правилах. t.me glavkniga.ru

При этом требовать от сотрудника переодеваться и принимать душ за пределами рабочего времени незаконно. nalog-nalog.ru base.garant.ru На такие действия работник может пожаловаться в ГИТ и в суд. nalog-nalog.ru