Как работодатели могут отслеживать трудовой стаж сотрудников по договорам гражданско-правового характера?

Возможно, имелся в виду страховой стаж сотрудников, работающих по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). ppt.ru www.kdelo.ru

Работодатель обязан перечислять в Социальный фонд страховые взносы, которые он начислил на вознаграждение по договору ГПХ. www.b-kontur.ru Если за период сотрудничества взносы не уплачивались, то работа по ГПХ не включается в страховой стаж. ppt.ru yustihab.ru

Чтобы подтвердить периоды работы по ГПХ, понадобятся: yustihab.ru

• сам договор ГПХ; yustihab.ru
• акт выполненных работ или оказанных услуг; yustihab.ru
• платёжные документы, подтверждающие оплату; yustihab.ru
• выписки из СФР о начисленных взносах. yustihab.ru

Социальный фонд России ведёт персонифицированный учёт, и если заказчик подал сведения, то стаж будет зафиксирован. yustihab.ru

Стаж по договору ГПХ считается на основе продолжительности договора. www.kdelo.ru Если срок действия договора не установили, то продолжительность периода определяют, исходя из периода уплаты начисления обязательных взносов. www.kdelo.ru

Если работник одновременно работал по двум видам договоров (ГПХ и трудовому), то эти периоды при подсчёте стажа не суммируются. ppt.ru В этом случае в стаж войдёт один из совпавших периодов. ppt.ru