Как работодатели могут оценивать работу несовершеннолетних сотрудников?

Работодатели могут оценивать работу несовершеннолетних сотрудников, например, подводя итоги их деятельности на заключительном этапе рабочего процесса. its.1c.ru spmag.ru

В этот период нужно обсудить достигнутые результаты и дать обратную связь. spmag.ru Это поможет несовершеннолетнему сотруднику оценить свои результаты и попытаться спланировать свою будущую деятельность. spmag.ru

Успешным результатом работы несовершеннолетнего может быть не только выполнение плана и получение зарплаты, но и понимание своих профессиональных перспектив. spmag.ru

При этом работодатель обязан установить несовершеннолетним сотрудникам сокращённую продолжительность рабочего времени. its.1c.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Для работников до 16 лет — не более 24 часов в неделю, для работников от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. its.1c.ru

Пользователь

Время добавления