Как работодатели могут обосновать требование ношения бейджей?

Некоторые способы, которыми работодатели могут обосновать требование носить бейджи:

• Удобство. 1 Бейджи помогают избежать неловких ситуаций, когда человек представляется и рассказывает информацию, а внимание заостряется на ней, а не на имени. 1
• Безопасность. 3 Бейджи могут использоваться в случаях, когда в бизнесе происходят изменения, требующие дополнительной безопасности, например, получения государственного контракта. 3
• Различение работников. 1 Бейджи часто применяются на предприятиях с высокой текучестью кадров или скользящим графиком, чтобы менеджер мог различать сотрудников. 1
• Элемент продаж. 1 Бейджи могут использоваться в компаниях, которые предоставляют услуги, так как помогают установить первый контакт с клиентом. 1

Решение о ношении бейджей должно закрепляться внутренним нормативным актом и быть обязательным для исполнения сотрудниками. 1