Чтобы минимизировать риски штрафов за воинский учёт, работодатели могут предпринять следующие шаги:

• Назначить ответственное лицо в компании, которое отслеживает все законодательные изменения в вопросах воинского учёта. 1
• Организовать постоянный контроль за качеством ведения воинского учёта. 1
• При выявлении нарушения оперативно принимать меры по его устранению и давать полноценные объяснения о причинах нарушений должностному лицу военкомата. 1
• Привлекать для участия в деле юриста (штатного или по договору). 12
• Если протокол о нарушении уже оформлен, как можно быстрее представить в военкомат все сведения и пояснения по запросу должностного лица. 1 Это повысит шансы на снижение или отмену штрафа. 1
• Тщательно проанализировать обстоятельства выявленного нарушения и отыскать те, которые могут смягчить наказание. 1 О наличии смягчающих обстоятельств следует сообщить представителям военкомата, рассматривающим дело. 1
• Если военкомат не отреагировал на смягчающие обстоятельства и штраф выписал в полном объёме, можно обратиться с жалобой в суд. 1 Закон отводит на такое обращение 10 дней со дня вручения постановления. 1

Назначение наказания полностью остаётся на усмотрение конкретного военкомата. 1