Как работодатели могут использовать уровни квалификации при найме и развитии сотрудников?

Работодатели могут использовать уровни квалификации при найме сотрудников, чтобы определить степень их соответствия требованиям организации. www.hr-director.ru С помощью уровней можно понять, какое образование у человека, опыт, проходил ли он инструктажи и курсы повышения квалификации. www.hr-director.ru

Для развития сотрудников уровни квалификации помогают разрабатывать планы обучения. optimalgroup.ru Их составляют на основе оценки текущих компетенций сотрудников, с учётом потребностей компании и изменений в отраслевых требованиях. optimalgroup.ru Обучение организуют с учётом специфики работы и индивидуальных квалификаций, что обеспечивает максимальную эффективность и применение новых знаний на практике. optimalgroup.ru

Также работодатели могут использовать независимую оценку квалификации. kontur.ru Профессиональный экзамен подтвердит уровень подготовки претендента или укажет на необходимость пройти дополнительное обучение. kontur.ru