Как работодатели контролируют соблюдение рабочей нормы в современном мире?

Некоторые способы, которые работодатели используют для контроля соблюдения рабочей нормы в современном мире:

• Учёт рабочего времени. journal.sovcombank.ru Руководитель компании ведёт табель учёта, в который вносит дни явки и отсутствия каждого служащего. journal.sovcombank.ru Это позволяет понять, отработал ли человек запланированное количество часов, и корректно рассчитать зарплату. journal.sovcombank.ru
• Биометрическая идентификация сотрудников. journal.sovcombank.ru Такая система позволяет контролировать вход в служебные помещения и записывает время прихода и ухода сотрудников. journal.sovcombank.ru
• Журнал регистрации рабочего времени. journal.sovcombank.ru Его используют для контроля времени явки и ухода сотрудников. journal.sovcombank.ru
• Мониторинг эффективности. journal.sovcombank.ru Компания отмечает, сколько часов сотрудники должны были работать, а сколько отработали фактически, сравнивает с показателями прошлого периода. journal.sovcombank.ru
• Хронометраж. journal.sovcombank.ru Это метод оценки эффективности труда, при котором фиксируются повторяющиеся процессы: сколько каждый сотрудник тратит времени на выполнение конкретной процедуры. journal.sovcombank.ru
• Совместные совещания. www.advgazeta.ru Это могут быть планерки и встречи по итогам календарного периода. www.advgazeta.ru Результаты совещаний закрепляют в отчётности для каждого сотрудника: какие задачи поставлены, кто ответственный, срок исполнения поручений. www.advgazeta.ru

Способы контроля и порядок взаимодействия рекомендуется фиксировать в локальных актах предприятия и в соглашениях с работниками. www.advgazeta.ru