Как работодатель может управлять графиками отпусков в период высокого сезонного спроса?

Чтобы управлять графиками отпусков в период высокого сезонного спроса, работодатель может использовать следующие методы:

• Составить график отпусков. www.insales.ru Планирование позволяет распределить рабочие силы и спланировать бюджет. www.insales.ru Можно составить график самостоятельно, без учёта пожеланий работников, или учесть их предпочтения. www.insales.ru
• Запросить у сотрудников письменные заявления. gendalf.ru Это основание для учёта их пожеланий при составлении графика отпусков. gendalf.ru
• Согласовать график с профсоюзом, если он есть в организации. gendalf.ru Профсоюзы часто выступают защитниками интересов работников и могут способствовать учёту их пожеланий. gendalf.ru
• Провести консультации с сотрудниками или их представителями. gendalf.ru Это поможет обеспечить более гладкий и справедливый процесс планирования отпусков. gendalf.ru
• Учитывать рабочий календарь и планируемую рабочую нагрузку при расчёте дат отпуска. gendalf.ru Возможность переноса отпуска следует рассматривать индивидуально, с учётом интересов компании и личных обстоятельств сотрудника. gendalf.ru
• Использовать специализированное программное обеспечение. gendalf.ru Оно автоматизирует многие процессы и помогает соблюдать законодательные требования. gendalf.ru

Согласно статье 123 ТК РФ, работодатель обязан ежегодно утверждать график отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года. www.garant.ru