Вопросы к Поиску с Алисой
Как работодатель может организовать сдельную систему оплаты труда для фрилансеров?
Возможно, имелась в виду организация сдельной системы оплаты труда для сотрудников, в том числе фрилансеров, работающих по гражданско-правовому договору (ГПХ). journal.sovcombank.ru
Чтобы внедрить сдельную систему оплаты труда, работодателю нужно выполнить следующие шаги: www.profdelo.com
- Создать нормативную базу. www.profdelo.com Необходимо разработать «Положение о сдельной оплате труда». www.profdelo.com www.insales.ru В нём нужно прописать применяемые виды сдельной оплаты, категории работников, на которых они распространяются, сдельные расценки, нормы выработки и другие правила. profkadrovik.ru
- Информировать сотрудников. www.profdelo.com Не менее чем за два месяца до внедрения изменений нужно направить каждому работнику официальное уведомление о предстоящих изменениях. www.profdelo.com
- Оформить согласие работников. www.profdelo.com После ознакомления с изменениями нужно с каждым сотрудником подписать дополнительное соглашение к его трудовому договору. www.profdelo.com www.insales.ru
- Документально оформить переход. www.profdelo.com Нужно официально отменить прежнюю систему и утвердить новую через локальные нормативные акты. www.profdelo.com В них следует прописать все аспекты новой системы: методы расчёта оплаты, стоимость единицы работы, нормы выработки, премиальные схемы. www.profdelo.com
При составлении трудового договора нужно указать, что начисления зависят от объёма выполненных работ. www.insales.ru Также необходимо прописать нормы выработки, расценки за единицу продукции или выполненные работы, порядок начисления премий и доплат. www.insales.ru
Важно вести учёт выработки, так как при сдельной оплате труда зарплата напрямую зависит от объёма выполненных работ. www.insales.ru Для этого можно использовать унифицированные формы документов или разработать собственные внутренние. www.insales.ru
При сдельной оплате труда есть требование законодательства: зарплата работника, отработавшего полный месяц и выполнившего норму труда, не должна быть ниже минимального размера оплаты труда. www.moysklad.ru
