Несколько способов, как работодатель может оценить опыт работы кандидата по определённой специальности:

• Провести тестирование. 34 Задания кандидатам дают для оценки опыта выполнения конкретных задач. 4
• Провести техническое интервью. 4 Это способ проверить навыки соискателя, оценить развитость мышления, умение решать должностные задачи и проблемы. 4
• Запросить портфолио. 4 По примерам работ можно оценить стиль, навыки и результаты соискателя. 4
• Проверить рекомендации. 4 Метод подходит не только для штатных сотрудников, но и для фрилансеров. 4 В последнем случае можно изучить отзывы на биржах, запросить обратную связь у заказчика, с которым сотрудничает кандидат. 4
• Провести аттестацию. 1 Этот метод позволяет оценить профессиональную квалификацию работника, результаты труда, удачные проекты, уровень знаний. 1