Работодатель может компенсировать ночные перерывы для сотрудников следующим образом:

• Предоставлять обеденный перерыв такой же продолжительности, как и в дневное время. 1 При этом у сотрудников, которые работают в ночную смену, работодатель компенсирует это увеличенной зарплатой, но не более длительными перерывами (ст. 154 ТК РФ). 1
• Сокращать продолжительность работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов утра) на один час по сравнению с продолжительностью дневной работы (смены). 4 Этот сокращённый час не является недоработкой и не требует отработки в другое время. 4

Также работодатель может предусмотреть специальные технологические перерывы, связанные с технологией производства и организацией труда. 2 Виды таких работ, продолжительность и порядок предоставления спецперерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. 2 Такие перерывы включаются в состав рабочего времени и подлежат оплате. 2