Как работодатель должен вести учет трудовых книжек при переходе сотрудника на электронный формат?

При переходе сотрудника на электронный формат трудовой книжки работодатель не обязан вести учёт в специальных журналах или книгах. www.consultant.ru delo-press.ru Все необходимые сведения о трудовой деятельности лиц, перешедших на электронный формат, собирает и хранит Пенсионный фонд, он же ведёт и учёт электронных трудовых книжек. glavkniga.ru

Однако в день выдачи бумажной трудовой книжки сотруднику на руки работодатель должен сделать соответствующую запись в книге учёта движения трудовых книжек о том, что она выдана работнику на основании его заявления. glavkniga.ru

Если сотрудники устраивались на работу до перехода на электронный формат и не подали руководству заявление о выборе цифровой трудовой книжки, их бумажные трудовые ведут в привычном формате. www.moedelo.org В этих случаях работодатели по-прежнему ведут стандартные трудовые книжки, но параллельно отчитываются в Социальный фонд. www.moedelo.org