Как работодатель должен оплачивать донорские выходные?

Работодатель должен оплачивать донорские выходные исходя из среднего заработка сотрудника (ч. 5 ст. 186 ТК). www.kdelo.ru Оплату проводят вместе с зарплатой за месяц, в котором сотрудник использовал дни отдыха. www.kdelo.ru

Порядок расчёта оплаты донорского дня: rb.ru

1. Рассчитывают средний заработок за последний год. rb.ru В этом пункте учитываются все выплаты сотруднику, в том числе и премии. rb.ru
2. Полученная сумма делится на количество фактически отработанного времени. rb.ru

Если сотрудник трудится посменно, то в расчёт берётся средний дневной заработок (СДЗ). rb.ru СЗД = средний часовой заработок |* количество рабочих часов по графику. rb.ru

Если сотрудник хочет прибавить свой отгул к отпуску, расчёт отпускных и отгула производится отдельно. rb.ru Сначала бухгалтер высчитывает отпускные, а затем донорские выплаты — исходя из количества положенных отгулов донору и его среднего дневного заработка. rb.ru

Если по графику сменности день отдыха совпадает с рабочим днём продолжительностью более 8 часов, разницу в часах сотрудник должен отработать позже с учётом годовой нормы рабочего времени. its.1c.ru