В разных странах мира предприятия по-разному работают в праздничные дни. Некоторые примеры:

• Россия. 1 В крупных компаниях в праздничные дни обычно не работают. 1 Если праздники выпадают на выходные, их сдвигают на будние. 1
• Дания. 1 Праздничных дней в году 12, в эти дни обычно никто не работает. 1
• Латвия. 1 В году 11 праздничных дней. 1 На будние они не сдвигаются — если праздник выпал на воскресенье, на понедельник выходной не переносят. 1 Но в некоторых компаниях разрешают перенести официальный выходной на другой день. 1
• Сингапур. 1 Праздничных выходных дней 15, работать в эти дни не принято. 1
• Финляндия. 1 Праздничных выходных дней здесь 9, но иногда получается больше из-за сдвигов на будние. 1 Работать в эти дни не принято. 1
• Швеция. 12 Если праздник попадает на выходной день, то это просто выходной день, никаких переносов. 1 Вместе с этим есть bridge days — если праздник, скажем, в четверг, пятница будет выходным. 1 Это на усмотрение работодателя, но половина работодателей так и делают. 1 В эти дни можно поработать — это допустимо и не осуждается. 1
• Германия. 23 Количество нерабочих праздничных дней на разных территориях Германии отличается. 2 Однако есть 8 официальных праздников, которые отмечаются во всех 16 федеральных землях Германии, и работать в которые строго запрещено (за исключением экстренных служб и ресторанов). 2
• ОАЭ. 2 Стандартная трудовая неделя в Эмиратах составляет 4,5 рабочих дня, то есть выходные длятся с обеда пятницы по воскресенье. 2 Здесь на государственном уровне закреплено 8 официальных праздников, но не все они будут являться выходными днями. 2 Ежегодно правительство каждого Эмирата устанавливает даты выходных, исходя из социально-экономической ситуации. 2