Как работают молодежные программы трудоустройства в ресторанах быстрого питания?

Некоторые особенности молодёжных программ трудоустройства в ресторанах быстрого питания:

• Временный характер работы для школьников. trends.rbc.ru Со старшими школьниками заключают срочный трудовой договор на период каникул — от одного до трёх месяцев. trends.rbc.ru
• Привлечение студентов на постоянной основе. trends.rbc.ru Их функционал может быть шире, чем у школьников (например, работа с кассой), а график в ресторане можно совмещать с учёбой. trends.rbc.ru
• Обучение во время работы. trends.rbc.ru tastyandpoint.com В ресторане рабочие зоны поделены на станции. trends.rbc.ru Новый член команды может освоить базовые навыки одной станции в среднем за одну неделю, при этом получая заработную плату с первого дня трудоустройства. trends.rbc.ru
• Возможность влиять на уровень дохода. trends.rbc.ru Чем больше функционала освоит и чем дольше проработает в рамках сезона, тем выше его зарплата. trends.rbc.ru
• Рассчёт на долгосрочное сотрудничество. trends.rbc.ru Школьники, получив позитивный опыт, часто возвращаются в компанию и в следующем сезоне. trends.rbc.ru А студенты, которые пришли ради временной подработки, могут остаться строить карьеру — осваивать дополнительные навыки, проходить сертификацию, становиться наставниками, руководителями ресторана или переходить в офис. trends.rbc.ru