Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 25

Для организаций с непрерывным циклом, где невозможно уменьшить продолжительность работы в предпраздничный день, предусмотрены компенсации: 25

• Денежная. 1 Сотрудник получает оплату минимум в двойном размере за час, отработанный в предпраздничный сокращённый день. 1
• Нематериальная. 1 По желанию сотрудника ему предоставляется время для отдыха за отработанный праздничный день или предпраздничный час. 1 В таком случае оплачивается только фактически проведённое на работе время в одинарном размере, а полученное дополнительно время отдыха не оплачивается (статьи 152–153 ТК РФ). 1

Перечень нерабочих праздничных дней указан в статье 112 ТК РФ. 1