Удалённая работа в компании предполагает, что сотрудники выполняют задачи дома, но при этом числятся в штате организации, с которой у них заключён трудовой договор. 1 В зависимости от договорённостей сотрудника и компании ему обеспечиваются технические возможности для удалённой деятельности. 1 Например, он может со своего компьютера подключиться к общему серверу компании и получить доступ ко всем документам и материалам. 1

Связь на удалёнке обеспечивается через Skype, Zoom или другие аналогичные сервисы, при этом связаться можно как с отдельными коллегами, так и с группой в режиме конференции. 1 Так, например, можно проводить рабочие совещания. 1

Если для работы дома сотруднику требуются специальные программы или оборудование, их устанавливает он сам или компания, в зависимости от принятых в ней правил. 1 Главное — наличие у сотрудника компьютера и доступа в интернет. 1

При удалённой работе по трудовому договору компания, как правило, предъявляет к сотруднику определённые требования, которые касаются сроков и продолжительности работы. 1 Например, его могут обязать присутствовать за компьютером во время работы компании, скажем, с 9:00 до 18:00. 1 Однако по договорённости с работодателем сотрудник может работать и в другое время, например, утром и вечером, или выполнять только заданный объём работы. 1

Удалённая работа стала альтернативой привычному рабочему месту для разных отраслей — от развлечений до обучения, от технической поддержки до продаж. 2 Основные отрасли, которые используют удалёнку: ИТ и услуги, крупные корпорации, образование, правительство и публичные учреждения, творческая индустрия и самозанятые, наука. 2

Однако есть профессии, связанные с производством товаров и услуг, а также с обслуживанием населения, которые невозможно перевести на удалёнку: это медики, военные, полицейские, рабочие заводов, водители, строители, сотрудники жилищно-коммунальной сферы. 1