Система отслеживания онлайн-вакансий с помощью поисковых систем работает на основе умного поиска. 3 Он основывается на алгоритмах машинного обучения, которые соотносят друг с другом миллионы предложений на сайте, сортируют их и выводят первыми наиболее подходящие под запрос конкретного пользователя. 3

Например, на сайте hh.ru умный поиск выделяет и сопоставляет более 700 признаков в резюме и вакансиях пользователей: заголовки резюме, геолокацию, опыт работы, возраст, зарплатные ожидания и прочие параметры. 3 Нейросеть также сортирует резюме по смысловой схожести и понимает синонимичные выражения в текстах. 3

Работа умного поиска основывается на действиях пользователей: кому они отправляют отклики и приглашения, а кому отказывают; контакты каких кандидатов открывает HR-менеджер, какие резюме скачивает или отправляет в печать. 3 Это позволяет алгоритму лучше понять запросы пользователя и подстроиться под них. 3

Также в системах отслеживания онлайн-вакансий есть функция автопоиска. 1 Пользователь вводит в строке поиска должность или специальность, указывает фильтры (например, ключевые слова, город, зарплату, график работы). 1 Система автоматически отслеживает появление новых вакансий по этому запросу и сообщает о них удобным способом. 1