Как работает система оплаты труда при сменных графиках 2/2?

Для работников со сменным графиком, в том числе 2/2, работодатель может выбрать любую систему оплаты труда, в том числе рассчитывать зарплату исходя из оклада. www.hr-director.ru Специальных требований в законе нет. www.hr-director.ru

При повременной оплате труда зарплату начисляют за фактически отработанные по графику часы. www.kdelo.ru Количество отработанных часов в разных месяцах учётного периода может отклоняться от нормы рабочих часов в месяце по производственному календарю. www.kdelo.ru Поэтому зарплата не будет в каждом месяце одинаковой. www.kdelo.ru

Если установлен фиксированный оклад, то при выполнении работником нормы времени, установленной графиком работы на данный месяц, ему выплачивается установленный оклад независимо от фактически проработанных часов. www.kdelo.ru Рассчитывать зарплату таким работникам пропорционально отработанным по графику сменности часам нельзя. www.hr-director.ru

При сверхурочной работе в конце учётного периода рассчитывают доплату. www.kdelo.ru По общему правилу переработку оплачивают за первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, за остальные часы — не менее чем в двойном (ст. 152 ТК). www.kdelo.ru

При применении суммированного учёта рабочего времени годовое количество сверхурочных часов не может превышать 120 (ст. 99 ТК РФ). nalog-nalog.ru