Как работает система наставничества в молодежных организациях России?

Система наставничества в молодёжных организациях России направлена на социализацию, психологическую и профессиональную адаптацию молодых людей в образовательной, производственной и социальной сферах, их духовно-нравственное, личностное и профессиональное развитие. school32.yuzhno-sakh.ru

Некоторые этапы работы системы наставничества:

1. Нормативно-правовое оформление. rmk.stavedu.ru Определяются заинтересованные в наставничестве аудитории, информируется коллектив и собираются предварительные запросы в зависимости от выбранной формы наставничества. rmk.stavedu.ru
2. Сбор данных. rmk.stavedu.ru Проводится первичное анкетирование кандидатов, в ходе которого определяется пригодность к участию в программе наставничества и профиль наставника по критериям: жизненный опыт, сфера интересов, профессиональные компетенции, возрастная категория потенциальных наставляемых, ресурс времени. rmk.stavedu.ru
3. Отбор и обучение наставников. rmk.stavedu.ru Разрабатываются критерии отбора наставников, организуется отбор (анкетирование, собеседование) и обучение наставников. rmk.stavedu.ru
4. Формирование пар «наставник — наставляемый» либо групп из наставника и нескольких наставляемых, подходящих друг другу по критериям: профессиональный профиль или личный опыт наставника должны соответствовать запросам наставляемого, у наставнической пары или группы должен сложиться взаимный интерес и симпатия, позволяющие в будущем эффективно работать в рамках программы наставничества. rmk.stavedu.ru
5. Выбор форматов взаимодействия. rmk.stavedu.ru Определяются форматы взаимодействия для каждой пары или группы. rmk.stavedu.ru
6. Мониторинг эффективности реализации программы. rmk.stavedu.ru Организуется сбор обратной связи от наставников, наставляемых и кураторов для мониторинга эффективности реализации программы. rmk.stavedu.ru
7. Завершение программы наставничества. rmk.stavedu.ru Подводятся итоги работы каждой пары или группы и всей программы в целом в формате личной и групповой рефлексии, проводится открытое публичное мероприятие для популяризации практик наставничества и награждения лучших наставников. rmk.stavedu.ru

За развитие системы наставничества в России отвечает, например, Росмолодёжь, которая разрабатывает и реализует программы, направленные на поддержку молодёжных инициатив, организацию образовательных мероприятий и развитие наставничества как эффективного инструмента профессионального и личностного роста. telegra.ph