Как работает система контроля рабочего времени в воспитательных учреждениях?

Система контроля рабочего времени в воспитательных учреждениях включает несколько аспектов:

• Составление графика рабочего времени. 1 Перед началом учебного года администрация учреждения утверждает график, который предусматривает время начала и окончания работы, перерыв для отдыха и питания. 1 При необходимости в график могут вноситься коррективы. 1
• Учёт рабочего времени. 4 Ответственный работник контролирует своевременность явки сотрудников на работу и ухода с работы, их фактическое время пребывания на рабочем месте. 4 Также он следит за тем, чтобы работники представляли документы, подтверждающие уважительные причины отсутствия на рабочем месте. 4
• Ведение табеля учёта рабочего времени. 45 Табель ведётся по унифицированной форме Т-13 на бумажном носителе. 4 Сведения в табель вносятся на основании надлежащим образом оформленных документов, например приказов, листков нетрудоспособности, справок о выполнении государственных или общественных обязанностей. 4
• Контроль за соблюдением норм рабочего времени. 5 Для педагогических работников предусмотрены определённые льготы, в том числе сокращённая продолжительность рабочего времени и ограничение учебной нагрузки. 5 Работодатель не имеет права превышать установленную законом норму рабочего времени или верхний предел учебной нагрузки. 5

При формировании графика работы педагогического персонала ориентируются на главу 52 Трудового кодекса РФ, приказы Минобрнауки и закон от 29.12.2012 №273-ФЗ. 5