Как работает система карьерного роста в сетях быстрого питания?

Система карьерного роста в сетях быстрого питания предполагает последовательное продвижение по должностям. hr-portal.ru gubdaily.ru

Например, в «Макдоналдсе» работник может начать с должности инструктора и обучать коллег, а затем дорасти до свинг-менеджера, который управляет одним из участков ресторана. gubdaily.ru После этого его могут повысить до ассистента директора, а затем и до самого директора, который полностью организует рабочий процесс и несёт ответственность за ресторан. gubdaily.ru

В «Бургер Кинге» из директора ресторана можно вырасти в территориального управляющего, а в KFC — даже в маркет-менеджера. gubdaily.ru

Чтобы ускорить карьерный рост, можно дождаться открытия новой локации — там обычно есть потребность в перспективных работниках, способных занять руководящую должность. dzen.ru