Как работает система карьерного роста в Роснефти?

Система карьерного роста в «Роснефти» включает стратегию внутреннего роста и профессионального развития. dreamjob.ru Компания предоставляет сотрудникам равные возможности для постоянного совершенствования их способностей и навыков. www.rosneft.ru dreamjob.ru

Некоторые элементы системы:

• Программа кадрового резерва. www.rosneft.ru Включает системную работу по выявлению лучших, наиболее перспективных сотрудников, их подготовке и продвижению на ключевые управленческие позиции. www.rosneft.ru
• Программы корпоративного обучения. dreamjob.ru Разрабатываются совместно с ведущими российскими и зарубежными институтами и бизнес-школами, предназначены для всех категорий сотрудников. dreamjob.ru
• Система оценки персонала. www.rosneft.ru Для оценки сотрудников используются передовые методики, действующие в крупнейших международных компаниях. www.rosneft.ru
• Адаптационные программы. school7-nsk.ru Например, для новичков предусмотрен специальный адаптационный курс, а также работа с наставником. school7-nsk.ru
• Участие в научно-технических конференциях. school7-nsk.ru Ежегодно проводятся научно-технические конференции не только на уровне одного предприятия или региона, но и на уровне всей компании. school7-nsk.ru

Многие сотрудники «Роснефти» начинают с низкопрофессиональных должностей, но благодаря помощи компании и самосовершенствованию выходят на руководящие позиции. dzen.ru