Как работает система бонусов и надбавок для стюардесс в разных авиакомпаниях мира?

Система бонусов и надбавок для стюардесс в разных авиакомпаниях мира может отличаться, но есть некоторые общие принципы.

В России на заработок стюардессы влияют, например:

• Оклад. finfocus.today Обычно он невысокий, но растёт вместе с классом. finfocus.today
• Премии. finfocus.today Обычно это надбавка в 5% от оклада. finfocus.today Её могут увеличить за слаженную работу в сложных ситуациях или за хорошие показатели, например, за высокие продажи товаров на борту. finfocus.today
• Бонусы. finfocus.today Доплата делается за работу в праздники и ночные часы. finfocus.today Также среди бонусов могут быть льготы на покупку билетов на рейсы авиакомпании, которые могут обходиться в 5–10 раз дешевле. finfocus.today

В США в рабочем контракте практически всех специалистов есть пункты, которые могут существенно сказаться на конечном заработке. prodengi.kz Сюда входят бонусы, распределение прибыли компании (если это учтено договором). prodengi.kz

В Австралии уровень оплаты труда напрямую зависит от стажа и профессионализма. prodengi.kz Если сотрудник проработал в компании больше 10 лет, то заработная плата увеличивается практически на 30%. prodengi.kz

В Германии для стюардесс перед устройством на работу проводят специальный курс обучения, где они получают необходимые знания о безопасности в самолёте, правилах поведения при пожаре и оттачивают свои коммуникативные навыки. prodengi.kz

В Катаре к дополнительным бонусам для сотрудников относят 100% покрытие по страховке и 100% покрытие стоматологических услуг сотрудников. prodengi.kz