Роботы для поиска работы работают следующим образом:

1. Поиск резюме и их оценка на соответствие требованиям. 9 На основе заданных рекрутером параметров «идеального кандидата» система самостоятельно ищет на карьерных сайтах и в соцсетях подходящих по критериям специалистов. 9 Когда находит, автоматически заносит все данные и контакты в соответствующую вакансию в базе. 9
2. Обзвон соискателей при помощи аудиобота. 9 Обычно бот обзванивает релевантных кандидатов по заданному скрипту, чтобы провести первичную проверку и оценить заинтересованность в работе. 9
3. Сбор данных через чат-бота. 9 В ходе короткой беседы боты узнают от соискателей всё, что требуется для отбора на линейную вакансию. 9 Помимо формальных вопросов об опыте, образовании, возрасте и удобном районе для работы, бот может задавать и более специализированные: о знании языка, категории водительских прав, наличии медкнижки, пожеланиях по зарплате и пр.. 9
4. Первичный отбор по видеоинтервью. 9 Кандидат получает ссылку на сервис, где ему предлагается записать на видео короткие ответы на 5–10 вопросов и сохранить их в системе. 9 После рекрутер просматривает собранные роботом данные в удобное для себя время и принимает решение. 9

Чтобы отключить чат-бота подбора из базы резюме, нужно зайти в отклики вакансии, к которой он подключён, нажать на баннер «Чат-бот из базы резюме работает» и сменить статус на «Отключён». 2