График работы 3/2/3 с точки зрения организации труда и отдыха означает, что три рабочих дня сменяются тремя выходными. 1

При таком графике руководитель может принять решение о введении суммированного учёта отработанных часов. 2 При такой методике соблюдение нормативных показателей нужно обеспечить за учётный период, который может устанавливаться произвольно от 8 дней до 1 года. 2 Чаще всего компании устанавливают учётный период, равный месяцу, кварталу, полугодию или году. 2

Если в компании существуют ночные смены или их несколько, то график работы сотрудника может выглядеть следующим образом: 3 дня — 1 смена, 2 дня — 2 смена (ночная), 3 дня — выходной. 2

При составлении графика 3/2/3 стоит внимательно проверять соблюдение норматива за учётный период. 2 Также в соответствии со статьёй 130 ТК РФ с расписанием сменности персонал нужно ознакомить не позднее месяца до даты введения его в действие под роспись. 2