Работа в праздники может по-разному влиять на годовой доход в зависимости от системы оплаты труда. 15

Для работников на окладе наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. 14 Если сотрудник отработал все рабочие дни месяца, а все праздничные дни отдыхал, за месяц он всё равно должен получить полный оклад. 5

Для сотрудников со сдельной или повременной оплатой труда изменения в заработной плате могут быть. 1 Всё будет зависеть от того, сколько часов в сумме в месяц отработает работник или какой объём работы выполнит. 1 При этом если работник будет привлечён к работе в нерабочие праздничные дни, такая работа должна быть оплачена в двойном размере. 1

Таким образом, для работников на окладе годовой доход не должен уменьшаться из-за праздничных дней, а для сотрудников со сдельной или повременной оплатой труда — может вырасти, так как за работу в такие дни положена дополнительная компенсация 245.