Работа на 0,25 ставки может повлиять на карьерный рост следующим образом: неполное рабочее время не уменьшает трудовой стаж и не ограничивает ежегодный трудовой отпуск. 34 Это может быть залогом будущего карьерного продвижения, так как работа на таких условиях не влияет на продолжительность отпуска и расчёт стажа. 34

Кроме того, работа на 0,25 ставки может способствовать горизонтальному карьерному росту за счёт расширения компетенций: сотрудник развивает навыки и выполняет всё более сложные и важные для компании задачи. 1

Также работа на условиях неполного рабочего времени может быть преимуществом для некоторых категорий работников, которым администрация не имеет права отказать в установлении такой ставки (например, беременным, родителям несовершеннолетнего или инвалида, ухаживающим за больным родственником). 3

Таким образом, влияние работы на 0,25 ставки на карьерный рост зависит от конкретной ситуации и обстоятельств.