Как рабочие графики корректируются в связи с календарными праздниками?

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. www.consultant.ru www.buhonline.ru Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. www.consultant.ru Два из этих выходных дней Правительство РФ переносит на другие дни в очередном календарном году. www.consultant.ru

Если у сотрудника по графику смена выпадает на нерабочий праздничный день, то он должен выйти на работу. www.kontur-extern.ru При этом труд оплачивается в повышенном размере, в том числе с учётом дополнительного вознаграждения. www.kontur-extern.ru

Смену в предпраздничный день сокращают на 1 час (ст. 95 Трудового кодекса). www.kontur-extern.ru www.glavbukh.ru На непрерывных производствах этого не делают, но этот час исключают из нормы рабочего времени и оплачивают как сверхурочную работу. www.kontur-extern.ru

При планировании графика работы также учитывают нерабочие праздничные дни, установленные законодательством субъектов РФ. www.kontur-extern.ru