Как проводится отбор кандидатов на должность в государственной администрации?

Отбор кандидатов на должность в государственной администрации проводится в рамках конкурса, который заключается в оценке профессионального уровня претендентов и их соответствия установленным квалификационным требованиям. trudvsem.ru xn--43-9kcmf3bcjd7au.xn--p1ai

Конкурс проводится в два этапа: trudvsem.ru

1. Размещение объявления о приёме документов для участия в конкурсе. trudvsem.ru На официальных сайтах государственного органа и в государственной информационной системе в области государственной службы размещается информация о конкурсе. trudvsem.ru Претендент представляет в государственный орган соответствующие документы. trudvsem.ru
2. Проведение самого конкурса. trudvsem.ru Для этого образуется конкурсная комиссия. trudvsem.ru Она оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. trudvsem.ru

Некоторые методы оценки:

• Тестирование. normativ.kontur.ru Оценивается уровень владения государственным языком, знаниями основ Конституции РФ, законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции, а также знаниями и умениями, установленными должностным регламентом. normativ.kontur.ru
• Групповая дискуссия. normativ.kontur.ru Кандидатам предлагается конкретная ситуация, которую необходимо обсудить и найти решение поставленных в ней проблем. normativ.kontur.ru
• Анкетирование. normativ.kontur.ru Анкетирование кандидатов проводится перед заседанием конкурсной комиссии, в ходе которого оцениваются полученные результаты. normativ.kontur.ru
• Индивидуальное собеседование. normativ.kontur.ru В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. normativ.kontur.ru

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность либо отказа в таком назначении. trudvsem.ru