Согласно части 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 24 Это правило распространяется и на работников, которые работают в режиме сокращённого рабочего времени. 2

Если в предпраздничный день работники работают по сменам, сокращению на 1 час подлежит смена каждого работника. 3

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 14

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. 1