Как производится оплата за работу в выходные и праздничные дни?

Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится не менее чем в двойном размере: sudact.ru base.garant.ru

• Сдельщикам оплата рассчитывается по двойным сдельным расценкам. sudact.ru
• Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, оплата производится в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. sudact.ru
• Работникам, получающим оклад, оплата производится в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. sudact.ru

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или праздничный день. sudact.ru Если на выходной или праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (от 0 часов до 24 часов). sudact.ru

По желанию работника вместо двойной оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха. journal.tinkoff.ru В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. sudact.ru