Как происходит учет сверхурочных и праздничных часов при оплате труда?

Учёт сверхурочных часов при оплате труда происходит в соответствии со статьёй 152 ТК РФ. action-market.ru nalog-nalog.ru Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере, с применением коэффициентов: nalog-nalog.ru

• первые 2 часа — 1,5; nalog-nalog.ru
• последующие часы — 2. nalog-nalog.ru

Работодатель может установить более высокие размеры оплаты в коллективном договоре или локальных актах, но не может снизить их ниже законодательного минимума. action-market.ru

При поденном учёте рабочего времени сверхурочная работа определяется ежедневно: каждый час работы сверх установленной продолжительности рабочего дня является сверхурочным и подлежит оплате в повышенном размере. action-market.ru

При суммированном учёте рабочего времени подсчет часов переработки ведётся только по окончании учётного периода. www.garant.ru Количество сверхурочных часов рассчитывается по формуле: общее количество отработанных сотрудником часов за учётный период — норма рабочего времени сотрудника за учётный период — количество часов, отработанных в выходные — количество часов, отработанных в праздники сверх нормы рабочего времени. www.garant.ru

Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере полностью, в эти дни повышающие коэффициенты вторично не применяются. nalog-nalog.ru Работа в праздники, запланированная графиком в пределах нормы рабочего времени, таковой не является и из переработки не вычитается. www.garant.ru