На непрерывных производствах, где сотрудники постоянно находятся на рабочих местах, обычно используют сменный режим работы. 12 Рабочие и выходные дни отдельных сотрудников или бригад распределяются таким образом, чтобы производство работало непрерывно. 1

Для учёта рабочего времени в таком случае применяют суммированный учёт. 12 Подсчёт производится за каждую смену. 3 По результатам выбранного периода (квартал, месяц или год) определяют общее количество отработанных часов. 3 Ежемесячную зарплату считают по фиксированной ставке. 3 Сверхурочно отработанные часы компенсируют по итогам отчётного периода. 3

Некоторые методы, которые используют для учёта рабочего времени:

• журналы посещаемости и учётные табели; 13
• записи с видеокамер и аудиоустройств; 1
• системы биометрической регистрации входа на территорию предприятия; 1
• контроллеры допуска в рабочие помещения по магнитным картам; 1
• компьютерные программы самоконтроля работы сотрудников (системы CRM); 1
• тайм-трекеры — программные комплексы планирования и регистрации трудозатрат. 1

При учёте рабочего времени также ориентируются на производственный календарь. 3 В нём указывают основное расписание предприятия — фиксируют рабочие, праздничные и выходные дни. 3