Трудоустройство выпускников педагогических специальностей после колледжа может происходить следующим образом:

• Взаимодействие колледжа с потенциальными работодателями. 1 Учреждение направляет информационные письма с предложениями о перспективах сотрудничества, заключает договоры с организациями, которые предоставляют места для прохождения практик и стажировок, а также рабочие места выпускникам. 1
• Участие в региональном конкурсе профессионального мастерства. 1 Например, «Шаг в профессию». 1 На нём работодатели приглашаются для установления контактов и сотрудничества по вопросам организации производственной практики и последующего трудоустройства выпускников. 1
• Работа с молодёжной биржей труда. 1 Выпускники участвуют в проведении ярмарок вакансий и иных мероприятиях по содействию занятости населения. 1
• Временная занятость. 1 Выпускники временно трудоустраиваются на вакантные должности в качестве руководителей кружков, секций, вожатых. 1

Кроме того, согласно поправкам в Закон об образовании, студенты колледжей, которые учатся на последнем курсе по специальностям укрупнённой группы «Образование и педагогические науки» и успешно прошли промежуточные аттестации, имеют право устраиваться на работу в детские сады и начальные школы. 23 Для этого нужно предоставить работодателю стандартный пакет документов, за исключением документа об образовании и о квалификации. 3 Его заменят справка о периоде обучения и характеристика с места учёбы. 3 Далее следует собеседование для оценки подготовленности обучающегося к педагогической работе. 3 Если по результатам собеседования работодатель принимает решение о допуске студента к педагогической деятельности, заключается трудовой договор. 23