Как происходит сокращение рабочего дня в праздничные дни в России?

Согласно ст. 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час для всех работников организации. sudact.ru www.profiz.ru Это правило действует даже для тех, для кого установлен неполный или сокращённый рабочий день. www.profiz.ru

Некоторые исключения:

• Дни, которые выпадают на выходные. www.zakonrf.info epp.genproc.gov.ru В такие дни рабочий график не меняется. www.zakonrf.info
• Организации, работающие в непрерывном режиме. www.zakonrf.info Например, круглосуточные медицинские учреждения, коммунальные службы, госструктуры. www.zakonrf.info В таких организациях утверждаются перечни специалистов, работающих без сокращения, но подобная переработка расценивается как сверхурочная и оплачивается как минимум в двойном размере. www.zakonrf.info
• Сотрудники с шестидневной рабочей неделей. sudact.ru mail.kdelo-client2.ru Для них есть дополнительная гарантия: продолжительность работы накануне выходных дней не может быть больше пяти часов (ч. 3 ст. 95 ТК). mail.kdelo-client2.ru

Перечень нерабочих праздничных дней есть в ст. 112 ТК РФ. www.profiz.ru mail.kdelo-client2.ru