Как происходит развитие карьеры медсестры от начального уровня до руководящих позиций?

Развитие карьеры медсестры от начального уровня до руководящих позиций может происходить следующим образом:

1. Постоянное обучение. dpocenter.ru Медсестра может не ограничиваться базовым медицинским образованием, а продолжать обучение, нарабатывая портфолио из специализированных дипломов, удостоверений и категорий. dpocenter.ru
2. Аккредитация. dpocenter.ru Это один из главных способов формального доказательства профессионализма сестринского персонала. dpocenter.ru Прохождение аккредитации подтверждает высокий уровень знаний и практических навыков. dpocenter.ru
3. Специализация. dpocenter.ru Медсестра может выбрать для себя специализацию — в педиатрии, онкологии, интенсивной терапии и пр.. dpocenter.ru Это позволяет повышать экспертность и делать шаг по карьерной лестнице. dpocenter.ru
4. Развитие лидерских качеств. hr-portal.ru Для занятия руководящих должностей старшей медсестры, начальника отделения или директора медслужбы важно не только нарабатывать профессионализм, но и совершенствовать свои лидерские, коммуникативные качества, умение планировать и ставить цели, а также управлять персоналом. dpocenter.ru
5. Научная деятельность. dpocenter.ru Медицинские сестры, интересующиеся академической сферой, стремятся к преподаванию, исследовательской и научной работе, участвуют в образовательных проектах, делятся своими наработками с коллегами-медиками и даже врачами. dpocenter.ru

Решение о подходящем карьерном пути, позволяющем профессиональный рост, принимается, как правило, совместно с руководителями, после совместного обсуждения профессиональных ожиданий, достижений и задач. www1.health.gov.il