Для точного расчёта трудового стажа при совмещении нескольких должностей в сфере образования рекомендуется обратиться к юристу.

При совмещении должностей в сфере образования трудовой стаж рассчитывается суммарно по основной и совмещаемой должностям. 1

Если стаж нужно определить для решения вопросов, связанных с оплатой труда, то порядок его исчисления может быть установлен нормативным правовым актом субъекта РФ, муниципального образования или локальным актом организации. 2

Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка. 2 Стаж, не подтверждённый записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скреплённых печатью. 2 Справки должны содержать данные о наименовании образовательного учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе. 2

Если речь идёт о стаже, необходимом для назначения пенсии, то периоды педагогической деятельности в должностях и учреждениях, указанных в Правилах, утверждённых постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781, входят в стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). 2